Опубликовано: 16.10.2017
Обеспечение СИЗ на предприятиях
Документы по учету СИЗ
Когда оформляется карточка учета СИЗ
Карточка учета выдачи спецодежды: где можно скачать бланк-2017
Согласно ст. 212 ТК РФ на предприятиях с вредными условиями труда работодатель обязан предоставить всем своим сотрудникам средства индивидуальной защиты.
Помимо этого, ст. 212–213 ТК РФ устанавливают следующие обязательства администрации перед работниками:
Закупка и своевременное распределение за свой счет средств индивидуальной защиты. Обеспечение правильного ухода за СИЗ при длительном и многократном их использовании. Осуществление контроля за правильностью использования сотрудниками средств защиты, а также проведение соответствующего инструктажа. Донесение до сотрудников сведений о полагающихся им средствах защиты, в соответствии с условиями труда на рабочих местах.Основное требование к выдаваемым предметам защиты — вся продукция должна соответствовать стандартам качества, а значит, проходить в установленном порядке процедуру декларирования или сертификации (ч. 2 ст. 212 ТК РФ).
Все указанные средства имеют конечную степень использования, то есть срок годности, в течение которого они обеспечивают надлежащую защиту для работников. Именно для этого на предприятии необходимо вести строгий учет использования СИЗ.
Учет средств индивидуальной защиты в организации ведется при помощи:
Личной карточки учета выдачи СИЗ, позволяющей осуществлять контроль за количеством выданных предметов, сроком их службы и износа. Журнала выдачи СИЗ.Бланк личной карточки учета выдачи СИЗ регламентирован приказом Минздравсоцразвития России «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 01.06.2009 № 290н (зарегистрировано в Минюсте России под номером 14742 10.09.2009).